Hola a todos nuestros espectadores, el dìa de hoy les traemos una informaciòn que creemos que es importante que sepas, esta enfocada principalmente hacia el mercado laboral y otros subtemas relacionados a este.
Creemos que te puede interesar porque algùn dìa todos o la gran mayoria de los ciudadanos busca trabajo para sustentar su vida personal, por ende la siguiente publicaciòn apunta a los elementos importantes del mercado, como se compone, que ocurre en este, los tipos de desempleo, ademas se abordan conceptos actualmente muy presentes como la fuerza y flexibilidad laboral, donde esta ùltima con el tiempo a ido marcando una modalidad de trabajo que no precisamente es asistir al espacio fìsico donde se realizan las actividades y responsabilidades de cada trabajador.
Queremos que tu aprenizaje con nosotras, sea mas didactico, por lo que te traemos una presentaciòn con audio, para que no olvides subir el volumen.
En conclusiòn el mercado laboral se compone de oferentes (personas que venden sus conocimientos, habilidades y experiencia a los demandantes), demandantes (empresas que contratan la mano de obra para su funcionamiento), donde cada vez son mas los oferentes que buscan oportunidad de empleo entre la mìnoria de vacantes disponibles,tanto en sectores pùblicos como privados.
Las empresas requieren de fuerza laboral (oferentes), sin embargo existen dos tipos de fuerza, la calificada que se compone de personas con un tìtulo profesional o tècnico que acredita el conocimiento que requiere determinado puesto de trabajo. Por otro lado la fuerza No calificada que la componen aquellas personas que no cuentan con estudios de una profesiòn y que son destinadas al àrea de producciòn, ejemplo: calidad, etc, donde la empresa es la principal encargada de capacitar aquel personal (empleados).
Esparamos tu aporte, crìtica constructiva o dudas en los comentarios, estaremos atentas.
Hasta la proxima.
Referencias:
Mapas conceptuales son elaboracion propia.
https://fundacionadecco.org/blog/que-es-el-mercado-laboral/#:~:text=El%20mercado%20de%20trabajo%20es,de%20paro%20de%20dicha%20regi%C3%B3n.
https://www.bizneo.com/blog/flexibilidad-laboral/#:~:text=La%20flexibilidad%20laboral%20https://concepto.de/fuerza-de-trabajo/es%20la,a%20las%20preferencias%20del%20trabajador.
https://concepto.de/fuerza-de-trabajo/
https://www.youtube.com/watch?v=J_uyyUiC07E
https://www.sage.com/es-es/blog/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-
personas/#:~:text=en%20este%20post.-,%C2%BFQu%C3%A9%20es%20la%20flexibilidad%20laboral%3F,fuera%20del%20%C3%A1mbito%20del%20trabajo.
Gran video Catalina, muy dinámico y explicativo. Es interesante lo mencionado respecto a la flexibilidad laboral, hubiera sido bueno que dieras el caso nacional respecto a esto, si existe y si es así que tan bien o mal implementado esta ¿crees que las personas buscan trabajo pensando en eso o simplemente van donde los necesiten debido a la escases de puestos? Esto debido obvio a lo que mencionas de que cada vez hay más oferentes que demandantes. En mi opinión siento que el exceso de oferentes ha hecho que hoy en día cualquier puesto de trabajo, por simple que sea es un bien apreciado por la gran mayoría de trabajadores antes de esperar un mejor empleo y arriesgarse a quedar cesante durante un largo tiempo.
ResponderBorrarEfectivamente Ramiro, como mencionas hubiera sido bueno analizar la situaciòn de nuestro pais, sin embargo creo que es importante primero comprender el mercado laboral para posteriormente realizar un anàlisis de datos de forma critica, pues fue en ello en que me enfoque, de todas formas lo considerare para la proxima. Gracias por manifestar tu opiniòn.
BorrarEn cuanto a tu pregunta si bien, se ubicó en 8,7% la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre móvil febrero-abril de 2023, de acuerdo con la información de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). Esto da a entender que la situacion no es tan favorable, y como bien mencionas existe excases de empleo. "exceso de oferentes ha hecho que hoy en día cualquier puesto de trabajo, por simple que sea es un bien apreciado" concuerdo con lo que mencionas ya que es una situaciòn que cada vez se hace mas notoria, pero tambien rescato que hay ciudadanos, principalmente quienes ocupan cargos mas altos que los ciudadanos promedio, si estan dispuestos a obtener un trabajo que les genere lo que creen merecer, dependiendo del cargo y la experiencia, Pero si, la excases de empleo a hecho que cualquier trabajo sea apreciado, auque igual se derivan problematicas de este hecho, como aumento en la delicuencia. Espero haber respondido a tu pregunta.
el mercado laboral es una red compleja de interacciones entre individuos y empresas, donde la oferta y la demanda de habilidades y conocimientos dan forma a su dinámica. La formación y las cualificaciones de los trabajadores son un componente importante del funcionamiento de las empresas en ambos extremos del espectro de la fuerza laboral.
ResponderBorrarExactamente como menciona, el mercado laboral es un espacio complejo, donde participan los oferentes y demandantes, donde sus intercacciones generan las situaciones que vive el pais en determinado periodo de tiempo. Destacando que los oferentes son la parate fundamental para que las empresas funcionen ya que son ellos quienes ponen en practica sus conocmientos para dar pie a las empresas.
ResponderBorrarExcelente presentación Catalina, cabe destacar la organización y la selección precisa de información para educar a los usuarios sobre tema central, el mercado laboral.
ResponderBorrarComo sabemos la tasa de desempleo en nuestro país aumento a un 8,5% entre los meses de abril y junio del presente año.
como se destaca en la presentación son muchas las personas que intentan conseguir un empleo sin tener un titulo. También es claro que el empleo en chile se mantiene estancado desde el inicio de la alerta sanitaria ocurrida por la pandemia desde el año 2019, sabemos que con el tiempo no se a logrado recuperar la cantidad de puestos de trabajo perdidos, ademas de que expertos siguen pronosticando perdidas a medida que pasa el tiempo.
Que piensas sobre de la situación que está presentando nuestro país con respecto a la carencia de empleos, crees que en algún momento podremos mejorar a nivel nacional y disminuir el porcentaje en la tasa de desempleo?
Hola Patricia, gracias por tu aporte al tema y efectivamente esa es la idea como bien lo dice, entregar informaciòn precisa y seleccionada.
BorrarRespecto a tu pregunta, y como bien dice la pandemia fue un perìodo donde muchos chilenos dejaron de trabajar porque las condiciones lo requerian, ya que se necesitaba el distanciamiento social para poder controlar la propagaciòn del covid,a caonsecuencia de aquello, ocurre el aumento del desempleo, si bien considero que este es un tema que viene desde antes y la pandemia hizo que fuese mas notorio. Actualmente hay existencia de escasez de empleos y exceso de personas que buscan trabajo, por ende para disminuir la tasa de desempleo actual, debiese lograrse un aumento en el crecimeinto econòmico del pais para generar oportunidades de empleo, para dar a basto a la poblaciòn de desempleados.
El mercado laboral es un universo en constante evolución, y comprender sus complejidades es fundamental para cualquier persona que desee navegar con éxito en él. Desde la flexibilidad laboral que ofrece nuevas oportunidades hasta los desafíos de diferentes tipos de desempleo, este tema es crucial para nuestra vida cotidiana y la economía en su conjunto. Explorar estos conceptos nos ayuda a adaptarnos y prosperar en un mundo laboral en constante cambio.
ResponderBorrarEn el contexto de la pandemia y los cambios económicos que ha traído consigo, ¿cómo crees que ha evolucionado la dinámica entre empleadores y empleados en términos de flexibilidad laboral? ¿Qué desafíos y oportunidades se presentan en la reconstrucción del mercado laboral después de la crisis sanitaria?
Hola scarleth, efectivamente lo que menciona es correcto, y como mencione es importante la comprenciòn del mercado laboral en el contexto de nuestra vida cotidiana, pues debemos tener conocimiento de los elementos que involucra este. Con respecto a tu pregunta durante la pandemia, la flexibilidad laboral se consolidó en Chile. Muchas empresas comenzaron a ver los servicios transitorios como una forma de enfrentar el actual escenario sin tener que aumentar la planta de colaboradores permanentes y así ahorrar costos, al menos hasta verificar cuál sería el desenlace de la crisis. No obstante, más allá de la emergencia sanitaria, las compañías comprobaron que esta modalidad aporta agilidad, eficiencia y productividad a su organización, y los trabajadores se dieron cuenta de los beneficios que les reporta en cuanto a conciliación de vida laboral-personal y en calidad de vida.
ResponderBorrarEn cuanto a tu segunda pregunta el mercado laboral se enfrento a una máxima digitalización, nuevas formas de trabajo, robots, nacimiento de nueva profesiones (y desaparición de otras) y formación durante toda la vida laboral.
Gracias Catalina por compartir información tan relevante sobre el mercado laboral y la flexibilidad laboral! Es un tema que impacta a muchos de nosotros en la búsqueda y realización de trabajo. ¿Podrías compartir tu perspectiva sobre cómo estas dinámicas han cambiado la manera en que las personas abordan sus responsabilidades laborales?
ResponderBorrar¡Hola Catalina, tu enfoque en el mercado laboral y temas relacionados es muy útil para quienes buscan comprender mejor cómo funciona este aspecto de la sociedad. La inclusión de conceptos como la fuerza laboral y la flexibilidad laboral es especialmente relevante en el contexto actual, donde las dinámicas laborales están experimentando cambios significativos. La fuerza laboral es fundamental... ¿Cuáles son tus perspectivas sobre la evolución futura del mercado laboral, especialmente en lo que respecta a la flexibilidad laboral y las demandas cambiantes de habilidades?
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